tag:blogger.com,1999:blog-39381362033638407932024-02-18T20:29:15.877-08:00LAS VACAS NO VUELAN.EL BLOG DE ANTONIO DÍAZComparto contigo elementos que pueden ser utilizados en clase para trabajar valores como el esfuerzo, la superación, la igualdad... También encontrarán material didáctico para materias como EMR o FOL, y curiosidades de todo tipo. Gracias por tu visita ;)ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.comBlogger795125tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-41344092930847968312014-07-17T01:25:00.001-07:002014-07-17T01:25:48.155-07:00SOBRE ALIMENTACION Y EMPRESAS<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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La obesidad es uno de los problemas más graves del mundo desarrollado. El sector agroalimentario es la industria más poderosa. ¿ Existe algún tipo de correlación? No te pierdas los vídeos que te propongo, van a impactarte. y mucho. Los dos son muy amenos. He tardado en volver al blog, pero con estos dos vídeos entro por la puerta grande.<br />
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-74317461434702780082014-02-25T11:41:00.001-08:002014-07-17T01:17:48.186-07:00LA TARJETA DE VISITA Y CÓDIGO QR: tus datos de la imagen a su AGENDA de contactos<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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La tarjeta de visita puede ser una herramienta brutal para quien busca empleo y para las empresas. Da imagen de profesionalidad y eficiencia,investiga la forma de crear un código qr en tu tarjeta de visita y que cuando otra persona lo escanee tus datos se incorporan a su lista de contactos.<br />
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Brutalmente interesante.</div>
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-2500554433943238172013-12-29T10:47:00.000-08:002013-12-29T10:47:16.501-08:00NEGOCIOS CURIOSOS RELACIONADOS CON LA MUERTE<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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Nunca pensamos en la muerte como un negocio, me refiero a entierros y cosas por el estilo. Creo que si te dedicas a pensar en crear una empresa, pocos piensan en la muerte como forma de vida ( vaya esto ha sonado muy vampírico ;) en cambio si solemos pensar en las bodas como negocio ( fotógrafos, orquestas, comidas, etc). Sin embargo la capacidad de imaginación y creatividad del ser humano me sorprende a diario. En este audio debes escuchar del minuto 32 al minuto 47 y simplemente alucina con la creatividad ( y locura ) que rodea a estas ideas de empresa. Manda tus cenizas a la luna, momifica tu cuerpo, diamantes realizados con muertos, lápidas con código qr, móviles para ser introducidos en ataudes.... </div>
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!!! Alucinante !!!</div>
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<a href="http://www.ivoox.com/temporada-2-programa-6-cementerios-encanto-audios-mp3_rf_2442094_1.html">http://www.ivoox.com/temporada-2-programa-6-cementerios-encanto-audios-mp3_rf_2442094_1.html</a><br />
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<a href="http://1.bp.blogspot.com/-UWbuQX9fq2I/UsBsa4QngfI/AAAAAAAAETI/MpjJdO9ptl0/s1600/descarga+(5).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="488" src="http://1.bp.blogspot.com/-UWbuQX9fq2I/UsBsa4QngfI/AAAAAAAAETI/MpjJdO9ptl0/s640/descarga+(5).jpg" width="640" /></a></div>
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( foto de la empresa summun )</div>
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-7013280292588668792013-12-29T10:19:00.000-08:002013-12-29T10:20:03.290-08:00LA HISTORIA DE ENZO FERRARI<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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UNA HISTORIA DURA, DURA...<br />
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<a href="http://2.bp.blogspot.com/-pIo7CnKa4tU/UsBnuftagqI/AAAAAAAAES0/mb7iFQ92hVc/s1600/Enzo_Ferrari_-_Wheel_of_a_racing_car.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-pIo7CnKa4tU/UsBnuftagqI/AAAAAAAAES0/mb7iFQ92hVc/s320/Enzo_Ferrari_-_Wheel_of_a_racing_car.jpg" width="235" /></a></div>
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<a href="http://www.ivoox.com/61-enzo-ferrari-audios-mp3_rf_1085361_1.html">http://www.ivoox.com/61-enzo-ferrari-audios-mp3_rf_1085361_1.html</a></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-62449952093931331952013-12-29T10:16:00.000-08:002013-12-29T10:16:00.010-08:00INTERESANTE FRASE....<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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<a href="http://3.bp.blogspot.com/-jUZFq9pRD0k/UsBmxEYVuzI/AAAAAAAAESs/DX59HV8dwVk/s1600/images+(7).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://3.bp.blogspot.com/-jUZFq9pRD0k/UsBmxEYVuzI/AAAAAAAAESs/DX59HV8dwVk/s640/images+(7).jpg" width="453" /></a></div>
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-39794594104967472562013-12-29T10:12:00.001-08:002013-12-29T10:12:24.617-08:00LA HISTORIA DE LA EMPRESA NINTENDO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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Para los noltálgicos o simplemente para aquellos que disfrutan conociendo curiosidades sobre el mundo de la empresa, este audio relata la historia de una empresa de más de 100 años llamada Nintendo que al principio solo vendía cartas para jugar, con personajes pintorescos y lucha por un mercado que estaba naciendo. Una historia épica empresarial digna de ser escuchada. Les dejo con el podcast " La órbita de Endor" y esta curiosa narración. ¿ Sabías que Donkey Kong fué creado por alguien que que no sabía de ese videojuegos? Porque valoro tu tiempo y el mío, he tardado mucho en publicar porque aquí publicamos lo que merece la pena.<br />
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<span style="color: #0000ee; text-decoration: underline;">http://www.ivoox.com/lode-4x03-historia-nes-nintendo-entertainment-audios-mp3_rf_2367085_1.html</span><br />
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<a href="http://1.bp.blogspot.com/-0FdtmSOc6dA/UsBlw_eyyWI/AAAAAAAAESk/jmmBV3QcSTY/s1600/137947.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="http://1.bp.blogspot.com/-0FdtmSOc6dA/UsBlw_eyyWI/AAAAAAAAESk/jmmBV3QcSTY/s400/137947.jpg" width="400" /></a><a href="http://2.bp.blogspot.com/-Lxv6VoBiX-A/UsBkh6vF8yI/AAAAAAAAESc/07emUv7nc6A/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="283" src="http://2.bp.blogspot.com/-Lxv6VoBiX-A/UsBkh6vF8yI/AAAAAAAAESc/07emUv7nc6A/s400/images.jpg" width="400" /></a></div>
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-52512609224409887842013-12-14T04:23:00.001-08:002013-12-14T04:23:09.019-08:00CÓDIGO DE LEGISLACIÓN SOCIAL<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<a href="http://www.boe.es/legislacion/codigos/codigo.php?id=039_Codigo_de_Legislacion_Social&modo=1#!">http://www.boe.es/legislacion/codigos/codigo.php?id=039_Codigo_de_Legislacion_Social&modo=1#!</a><br />
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<h3 style="background-color: white; border-top-color: rgb(192, 201, 210); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-weight: normal; margin-top: 1.5em;">
Normas consolidadas contenidas en este código:</h3>
<ol class="noType" start="1" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-7730" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1995-7730">Estatuto de los trabajadores</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
HUELGA Y CONFLICTOS COLECTIVOS</div>
<ol class="noType" start="2" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1977-6061" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1977-6061">Relaciones de trabajo</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
EMPLEO</div>
<ol class="noType" start="3" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-23102" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2003-23102">Ley de empleo</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-22949" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2006-22949">Mejora del crecimiento y del empleo</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-21492" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2007-21492">Empresas de inserción</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-2701" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2011-2701">Medidas para promover el empleo estable y la recualificación profesional</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-2030" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2013-2030">Medidas de apoyo al emprendedor</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-7573" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2007-7573">Subsistema de formación profesional para el empleo</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-20151" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2010-20151">Agencias de colocación</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL</div>
<ol class="noType" start="10" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1994-12554" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1994-12554">Ley de empresas de trabajo temporal</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-2520" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1995-2520">Reglamento de la Ley de empresas de trabajo temporal</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS</div>
<ol class="noType" start="12" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-12632" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2013-12632">Ley de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1983-15813" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1983-15813">Medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-25591" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1985-25591">Reglamento de los Centros Especiales de Empleo</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
SALARIO</div>
<ol class="noType" start="15" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2004-12010" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2004-12010">Salario mínimo interprofesional</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
JORNADA DE TRABAJO</div>
<ol class="noType" start="16" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-21346" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1995-21346">Jornadas especiales de trabajo</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES</div>
<ol class="noType" start="17" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-16660" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1985-16660">Ley Orgánica de libertad sindical</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1994-20236" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1994-20236">Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8874" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1997-8874">Información y consulta de los trabajadores en empresas de dimensión comunitaria</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-18204" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2006-18204">Implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
CONTRATOS DE TRABAJO</div>
<ol class="noType" start="21" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1993-31164" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1993-31164">Contratos en prácticas, de aprendizaje y a tiempo parcial</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-8425" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1998-8425">Contratos formativos</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-19580" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1998-19580">Elementos esenciales del contrato de trabajo</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1999-346" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1999-346">Contratos de trabajo de duración determinada</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-13846" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2012-13846">Contrato para la formación, el aprendizaje y la formación profesional dual</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
CONVENIOS COLECTIVOS</div>
<ol class="noType" start="26" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11371" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2005-11371">Procedimiento de extensión de convenios colectivos</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-9274" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2010-9274">Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-12136" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2012-12136">Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-13419" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2012-13419">Reglamento de los procedimientos de despido colectivo</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES</div>
<ol class="noType" start="30" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1995-24292">Ley de prevención de riesgos laborales</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-18205" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2006-18205">Subcontratación en el sector de la construcción</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-15766" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2007-15766">Desarrollo de la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1997-1853">Reglamento de los Servicios de Prevención</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL</div>
<ol class="noType" start="34" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-15060" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2000-15060">Infracciones y sanciones en el orden social</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-12816" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1998-12816">Imposición de sanciones por infracciones de orden social y de Seguridad Social</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL</div>
<ol class="noType" start="36" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1991-15528" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1991-15528">Consejo Económico y Social</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL</div>
<ol class="noType" start="37" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-6029" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1985-6029">Fondo de Garantía Salarial</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
TRABAJO AUTÓNOMO</div>
<ol class="noType" start="38" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2007-13409">Estatuto del trabajo autónomo</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2009-3673" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2009-3673">Trabajador autónomo económicamente dependiente y Registro de asociaciones</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-12616" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2010-12616">Ley de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-19958" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2010-19958">Consejo de asociaciones de autónomos y Consejo del Trabajo Autónomo</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-17173" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2011-17173">Desarrollo de la Ley de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
SEGURIDAD SOCIAL</div>
<ol class="noType" start="43" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1994-14960" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1994-14960">Ley General de la Seguridad Social</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1996-4447" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1996-4447">Reglamento sobre inscripción de datos de empresas y trabajadores en la Seguridad Social</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-24432" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1997-24432">Inspección de Trabajo y Seguridad Social</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-3088" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2000-3088">Reglamento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2002-23038" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2002-23038">Jubilación gradual y flexible</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2004-11836" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2004-11836">Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
ECONOMÍA SOCIAL</div>
<ol class="noType" start="49" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-6258" style="color: red;" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1997-6258">Ley de de Sociedades Laborales</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1999-15681" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-1999-15681">Ley de Cooperativas</a></li>
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2002-3019" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2002-3019">Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas</a></li>
</ol>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
JURISDICCIÓN SOCIAL</div>
<ol class="noType" start="52" style="background-color: white; color: #333333; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px;">
<li style="padding: 0.3em 0px;"><a href="http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-15936" title="Abre la disposición consolidada BOE-A-2011-15936">Ley reguladora de la jurisdicción social</a></li>
</ol>
</div>
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<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Sea esta broma preparada, de mal gusto o cruel, lo cierto es que la idea para la promoción de Chucky en Brasil es sin duda llamativa utilizando el Street Marketing simplemente a lo bestia, consiguiendo un gran nivel de viralidad y de atención en internet. Les dejo el vídeo para que opinen, van a ver a gente corriendo por su vida.<br />
<br />
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/BmtMQXVNnzA" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-83492467219894600612013-11-21T10:44:00.001-08:002013-11-21T10:44:56.912-08:00DINÁMICA DE GRUPOS PARA FAVORECER LA COORDINACION Y LA COMUNICACION<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
Esta dinamica la encontre en el canal de Yotube de Antonio Guirao y me parece muy interesante para ejemplificar la importancia del trabajo en equipo de una manera vivencial. Magnifico !!!!<br />
<br />
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/A_XaSBEYi1E" width="420"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-57937525529325488292013-11-18T12:50:00.001-08:002013-11-18T12:59:08.269-08:00EL PODER DEL SÍ EN ATENCIÓN AL CLIENTE<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Cuanto más conozco de atención al cliente, más me doy cuenta de lo mal que lo hacen en muchos sitios, y a veces no puedo evitar recordar esta escena del film " Un día de furia " El cliente siempre tiene la razón ;)<br />
Y por supuesto este vídeo lo pongo porque me parece muy divertido, pero es que a veces dan unas ganas de...<br />
<br />
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/rXJTmIt4P0U" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-81113393770351064782013-11-08T07:55:00.002-08:002013-11-08T07:55:52.317-08:00SOBRE LA CULTURA DEL ESFUERZO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 12px;">NOS LO HAN VENDIDO BIEN , la cultura de lo fácil, de lo cómodo, de lo hedonista, sin embargo el ser humano es extraño y complejo, y la ciencia demuestra que las cosas que le hacen feliz son distintas de las que otros quieren hacernos creer. El esfuerzo conlleva satisfacción y orgullo. No lo digo yo, lo dice Dan Ariely.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">Qué nos incentiva a trabajar? En contra de la opinión general, es algo más que el dinero. Pero tampoco es precisamente el disfrute. Parece que la mayoría de nosotros se siente mejor cuando realiza progresos continuos y cuando encuentra un propósito. El economista del comportamiento Dan Ariely nos ofrece dos experimentos reveladores que nos dan a conocer las impredecibles y sutilmente diferentes actitudes que tenemos frente al sentido de nuestro trabajo. (Filmado en TEDxRiodelaPlata.)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://embed.ted.com/talks/lang/es/dan_ariely_what_makes_us_feel_good_about_our_work.html" webkitallowfullscreen="" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-16161731542958623352013-10-22T12:15:00.000-07:002013-10-22T12:15:03.088-07:00MATERIALES PCE - PCPI - PROGRAMAS DE GARANTÍA SOCIAL PARA FOL - AUY<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Me he vuelto loco literalmente buscando materiales para los Programas de Garantía Social en internet, por esta razón he decidido poner esta entrada con mis hallazgos, para que te sean útiles a ti también :)<br />
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<a href="http://www.cprceuta.es/PubliCPR/Archivos/2010-2011/00057%20-%20Elaboracion%20del%20manual%20para%20PCPI%20de%20orientacion%20socio-laboral.pdf">http://www.cprceuta.es/PubliCPR/Archivos/2010-2011/00057%20-%20Elaboracion%20del%20manual%20para%20PCPI%20de%20orientacion%20socio-laboral.pdf</a><br />
<br />
<a href="http://miguelangelgomezpcpi.blogspot.com.es/2011/04/fol.html">http://miguelangelgomezpcpi.blogspot.com.es/2011/04/fol.html</a><br />
<br />
<a href="http://web.educastur.princast.es/ies/pravia/carpetas/profes/departam/fol/index.html" style="background-color: white; color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;" target="_blank">http://web.educastur.princast.<wbr></wbr>es/ies/pravia/carpetas/profes/<wbr></wbr>departam/fol/index.html</a><br />
<br />
<br />
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<br />
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<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-74361136334851234382013-10-20T05:34:00.002-07:002013-10-20T05:34:48.767-07:00STEVE JOBS Y LOS DETALLES<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
En los detalles está la clave del éxito, Y en el trabajo duro, tan simple y tan difícil. Aquí nos ilustra este concepto el maestro Steve Jobs. 12 minutos y mucha inspiración en este audio<br />
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<a href="http://www.ivoox.com/episodio-269-steve-jobs-detalles-audios-mp3_rf_849561_1.html">http://www.ivoox.com/episodio-269-steve-jobs-detalles-audios-mp3_rf_849561_1.html</a><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-igQCNmmIa5E/UmPNtNQzauI/AAAAAAAADvM/9dTtE8Zzjpk/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-igQCNmmIa5E/UmPNtNQzauI/AAAAAAAADvM/9dTtE8Zzjpk/s1600/images.jpg" /></a></div>
<br />
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-49970867618388298602013-10-20T05:25:00.001-07:002013-10-20T05:25:34.472-07:00CUADERNO DE AULA EN MOODLE. PARA QUE MOODLE TE CALCULE LA NOTA<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
No soy fan de moodle porque simplemente no me encuentro cómodo con esta plataforma, tiene muchas funcionalidades pero prefiero las cosas más sencillas. Sin embargo debo utilizarlo y he descubierto este vídeo que puede ayudarles a conseguir que moodle haga las operaciones y haga las medias de las notas, pudiendo mediante este procedimiento salvar una o varias tardes de su tiempo, solo son 15 minutos de tutorial y merecen la pena.<br />
<br />
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/NdaPTLmK6jE" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-49074644018596816182013-10-16T05:08:00.007-07:002013-10-16T05:11:07.989-07:00SABINA SERRANO Y EL CV<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Por fin, alguien que habla de lo que sabe. Es admirable la constancia de publicación y la calidad de lo que publica, pero ¿ Quién es Sabina Serrano y de qué va el vídeo que tienes abajo? Sabina Serrano es una seleccionadora de personal que realiza pequeños vídeos y publica sobre el mundo de la búsqueda de empleo. Te aconsejo que la sigas y prestes atención, ES BUENA. En este vídeo analiza el sobre y el CV, algo que parece sencillo pero que es un arte<br />
<br />
<br /></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/81nwYQT-6ZI" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-22468206503086299702013-09-22T14:05:00.001-07:002013-09-22T14:05:13.192-07:00GOOGLE DOCS<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Observo que mis alumnos/as desconocen múltiples herramientas que podrían utilizar para desarrollar su trabajo de forma colaborativa y más eficiente, por otra parte por alguna razón que no alcanzo a comprender la gente se enfoca en aspectos como la experiencia o el inglés en el CV pero no prestan atención a los aspectos informáticos. Por esta razón introduzco en este blog este tutorial, con la idea de mejorar las destrezas en las tics de mi alumnado<br />
<br />
<a href="http://www.medellin.edu.co/sites/Educativo/repositorio%20de%20recursos/Google%20Docs%20manual%20ilustrado.pdf">http://www.medellin.edu.co/sites/Educativo/repositorio%20de%20recursos/Google%20Docs%20manual%20ilustrado.pdf</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-MKAEHa-8_dw/Uj9bd5OXOAI/AAAAAAAADcc/XbN5-ZXN7L4/s1600/descarga+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="343" src="http://1.bp.blogspot.com/-MKAEHa-8_dw/Uj9bd5OXOAI/AAAAAAAADcc/XbN5-ZXN7L4/s400/descarga+(1).jpg" width="400" /></a></div>
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<span id="goog_186723529"></span><span id="goog_186723530"></span><br /></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-81195036299284360542013-08-29T12:07:00.003-07:002013-08-29T12:07:54.090-07:00SIMULADORES DE ENTREVISTAS DE TRABAJO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div>
<span style="font-family: Droid Sans, Arial; font-size: x-small;"><span style="line-height: 24px;">LA PREPARACIÓN ES LA CLAVE DEL ÉXITO !!!</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Droid Sans, Arial; font-size: x-small;"><span style="line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Droid Sans, Arial; font-size: x-small;"><span style="line-height: 24px;">Fuente: </span></span><a href="http://blog.infoempleo.com/blog/2013/07/09/tres-simuladores-para-practicar-tu-entrevista-de-trabajo/">http://blog.infoempleo.com/blog/2013/07/09/tres-simuladores-para-practicar-tu-entrevista-de-trabajo/</a></div>
<ol style="background-color: white; font-family: 'Droid Sans', Arial; font-size: 13px; line-height: 24px;">
<li><a href="http://www.educastur.princast.es/fp/hola/simulador/simulador.html" style="color: #678f1f;" target="_blank">Simulador de entrevista de Educastur</a>. </li>
<li><a href="http://orientacion.gijon.es/GijonOrienta/simulador0.asp" style="color: #678f1f;" target="_blank">Simulador de Gijón Orienta</a>. </li>
<li><a href="http://www.miprimertrabajo.com.pe/wps/wcm/connect/websitempt/principal/buscando/simulador.html" style="color: #678f1f;" target="_blank">Simulador Mi Primer Trabajo.</a></li>
</ol>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-1e3vKPHfo2w/Uh-b1Ei2OFI/AAAAAAAADRo/Ayq1cN9G-Ew/s1600/coaching-para-la-entrevista-300x225.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="http://2.bp.blogspot.com/-1e3vKPHfo2w/Uh-b1Ei2OFI/AAAAAAAADRo/Ayq1cN9G-Ew/s400/coaching-para-la-entrevista-300x225.jpg" width="400" /></a></div>
<div>
<span style="font-family: Droid Sans, Arial; font-size: x-small;"><span style="line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-4794002763984404022013-08-25T01:09:00.002-07:002013-08-25T01:09:22.656-07:00COMIDA DE DISEÑO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
¿Hay más osos rojos que de otro color en las gominolas? ¿ Existen muchos alimentos de color negro ? ¿ Porqué la barritas de pescado no se parecen al pescado? ¿ Qué se diseña antes el aspecto de la comida o la propia comida? ¿ Qué papel tiene el sonido en la comida? Apasionante documental que es complementario a la entrada de " Cómo seducir al consumidor" que simplemente nos hace reflexionar sobre esta poderosa sociedad de consumo<br />
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/QVUocyL1aLU" width="420"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-67917260960130628332013-08-25T00:37:00.001-07:002013-08-25T00:37:48.325-07:00MUÑECAS LADY GAGA MADE IN TOMARES<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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La DIFERENCIACIÓN es un concepto fundamental para la supervivencia de la empresa. Cuando una empresa nace debe plantearse ¿ Qué me hace diferente de mis competidoras? ¿ Por qué me van a prestar atención a mi en lugar de a otros? Estoy asombrado porque en muchas ocasiones este concepto no se tiene en cuenta a la hora de crear una empresa. Dicen " un bar en tal sitio de tal tipo da dinero" y lo hacen similar a su competencia de tal manera que no aportan nada nuevo y acaban en luchas por precios, consiguiendo escaso margen y sufriendo las consecuencias de desconocer este fundamental concepto. En muchas ocasiones miro las librerías y me pregunto ¿ por qué comprarle a este pequeño establecimiento si mañana voy al cine y puedo comprar el mismo libro en el centro comercial? ¿ Solo le voy a comprar porque está cerca o me aporta algo diferente? Obviamente en la mayoría de los casos la respuesta es decepcionante.</div>
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PASIÓN: hacer algo con lo que disfrutas, vives de vacaciones por lo que tu cobras no es un trabajo, es lo que adoras. Cuando haces algo así te cansas menos y estas dispuesto siempre a hacer un esfuerzo adicional.</div>
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Me ha llamado mucho la atención esta noticia de un joven y su madre de Tomares, que adoran a Lady Gaga y desarrollaron una línea de muñecas con su imagen que ha obtenido el reconocimiento de la cantante lo que les permite vender cada una a precios astronómicos. ¿ Es una chorrada? No amigo, lo que da dinero en tiempos de crisis es un éxito inmenso. Me pregunto cuantas personas hubieran respetado este tipo de hobby e incluso hubieran saboteado esta afición<br />
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La noticia: <a href="http://elcorreoweb.es/2013/04/07/lady-gaga-se-interesa-por-las-50-barbies-inspiradas-en-ella-tuneadas-por-dos-tomarenos/">http://elcorreoweb.es/2013/04/07/lady-gaga-se-interesa-por-las-50-barbies-inspiradas-en-ella-tuneadas-por-dos-tomarenos/</a><br />
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/71ShT_kCIH4" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-26975592393856168262013-08-09T13:26:00.000-07:002013-08-09T13:26:02.697-07:00PASIÓN E ILUSIÓN<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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Esta es la típica entrada que pocos visitarán, porque se trata de una conferencia y eso no es muy popular, sin embargo es una gran conferencia. Pasión e ilusión son dos palabras que hablan de lo que actualmente nos falta en estos momentos y sin embargo son la clave del éxito. Esta conferencia es amena, divertida y brillante. La envidio porque me hubiera encantado que fuera obra mía. Amigo que visitas este blog, si quieres tomar una vacuna contra la infección de pesimismo radical reinante mira esta conferencia. No te arrepentirás. Vídeos así cambian mentalidades e invitan a mover el culo.<br />
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/dW3xHs2T1eM" width="560"></iframe><br />
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-51401532009866311872013-08-03T11:46:00.002-07:002013-08-03T11:53:04.057-07:008 RECURSOS INNOVADORES PARA RESTAURANTES Y BARES<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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... Que siempre puedes innovar y que siempre debes estar despierto ante los cambios. La idea de esta entrada surge al hablar con profesionales del sector de la hostelería que desconocen elementos tecnológicos que pueden enriquecer su negocio, debido a ello, hago esta recopilación de recursos con el fin de ayudarlos.<br />
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<b>1. CARTAPAD.</b><br />
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Elegante forma de presentar tus productos con la tablet, se trata de una apliacación, mejoramos presentación y damos a nuestro negocio un aire de sofisticación interesante.<br />
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/2lO9lMmpcJc" width="560"></iframe><br />
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<b>2. ON APPETIT</b>. Interesante forma de presentar nuestros platos, muy dinámica<br />
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/4R6AfnE-1g8" width="560"></iframe><br />
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<b>3. FOURSQUARE</b>. Red social muy útil para promocionar tu empresa con geolocalización.<br />
¿No lo entiendes ? Mira el vídeo.<br />
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/eP-0aGD5Q_E" width="560"></iframe><br />
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<b>4. TRIP ADVISOR</b> <a href="http://www.tripadvisor.es/">http://www.tripadvisor.es/</a> Cada vez es más común que antes de irnos a un hotel o a otro sitio miremos las críticas de otros internautas respecto al lugar al que nos dirigimos.Puedes colocar tu local en esta página para que tus usuarios opinen y puedan recomendar tu establecimiento<br />
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<b>5. GOOGLE PLACES</b>.Cuando la competencia aparece en mapa de google y tú no tienes un serio problema, pero con este videotutorial puedes solucionarlo<br />
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/pjz_JywbPdE" width="560"></iframe><br />
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<b>6. SISTEMA AUTOMÁTICO QUE ELIMINA LA ESPERA AL PAGAR:</b><br />
<a href="http://www.teinspira.com/sistema-de-pago-en-restaurantes-elimina-la-espera-al-pagar/?utm_source=rss">http://www.teinspira.com/sistema-de-pago-en-restaurantes-elimina-la-espera-al-pagar/?utm_source=rss</a><br />
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<b><br /></b>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>7.</b><span style="background-color: white; color: #515151; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25.59375px;">La aplicación </span><a href="http://turnyp.com/" nodeindex="247" style="background-color: white; color: #6a6a6a; cursor: pointer; font-size: 16px; line-height: 25.59375px; margin: 0px; padding: 0px;" target="_blank">Turnyp</a><span style="background-color: white; color: #515151; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25.59375px;"> revisa los menús de varios restaurantes para ayudar al usuario a descubrir dichos platos. Estos pueden buscar aquellos platos que </span><span nodeindex="248" style="background-color: white; color: #515151; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25.59375px; margin: 0px; padding: 0px;">se adapten a su dieta</span><span style="background-color: white; color: #515151; font-size: 16px; font-weight: bold; line-height: 25.59375px;"> (así como a otros factores, tales como su “alto valor proteico”, “bajo en carbohidratos” u “orgánico” ) y descubrir restaurantes cercanos que sirvan lo que ellos quieren.</span></span><br />
<b><span style="background-color: white; color: #515151; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 25.59375px;"><br /></span></b>
<b><span style="background-color: white; color: #515151; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 25.59375px;"><br /></span></b>
<b><span style="background-color: white; color: #515151; font-family: Georgia, serif; font-size: 16px; line-height: 25.59375px;"><br /></span></b></div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="300" mozallowfullscreen="" src="http://player.vimeo.com/video/57033707" webkitallowfullscreen="" width="400"></iframe><br />
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<b>8. HIVEPLAY</b>. Para que tus clientes decidan la música que suena en tu local<br />
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<a href="http://www.genbeta.com/multimedia/hiveplay-permite-que-los-clientes-escojan-la-musica-de-un-local">http://www.genbeta.com/multimedia/hiveplay-permite-que-los-clientes-escojan-la-musica-de-un-local</a><br />
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<b>Y RECUERDA QUE SI QUIERES SER COMPETITIVO NO OLVIDES VISITAR ESTE BLOG :)</b></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-69689748348538721072013-07-19T09:39:00.003-07:002014-01-05T12:44:41.323-08:00SI NO TIENES NI IDEA DE LO QUE ES LA REPUTACIÓN 2.0<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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Este vídeo será una magnífica herramienta. Alfonso Alcantara es el autor del blog YOORIENTO que tiene gran fama. Es un blog que habla sobre la búsqueda de empleo. Nos encontramos en una situación donde todo el mundo habla de lo desesperada que es la búsqueda de empleo, pero sin embargo observamos herramientas mal utilizadas ( cv con multitud de fallos) como recursos que simplemente se desconocen. Una gran cantidad de personas renuncian a utilizar nuevos instrumentos para la búsqueda de empleo como las redes sociales, me dicen ¿ no es demasiada información en internet? Incluso algunos de mis alumnos dicen rápidamente ME NIEGO, pero eso es el antes, el después es " pues no era tan mala idea mantendré la cuenta".<br />
Obviamente es después es fruto de una batalla dialéctica que termina con " tú te haces un Linkedin porque te lo dice tu profe".Mucha gente no tiene esa suerte, por eso si no tienes ni idea de lo que es la reputación 2,0 y quieres saber lo básico sobre esta herramienta de búsqueda de empleo, visita este vídeo.</div>
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/AfC6KAlaL1o" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-29866622508843658302013-07-13T09:20:00.000-07:002013-07-13T09:22:07.382-07:00SKILLPAGE.BÚSQUEDA DE PROFESIONALES POR SUS HABILIDADES<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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<a href="http://wwwhatsnew.com/2012/09/21/skillpages-sitio-web-para-buscar-expertos-y-gente-con-habilidades/">http://wwwhatsnew.com/2012/09/21/skillpages-sitio-web-para-buscar-expertos-y-gente-con-habilidades/</a></div>
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La cantidad de herramientas nuevas que pueden ayudarnos a realizar multitud de actividades es simplemente apabullante. En este blog señalamos novedades que nos parecen brutalmente interesantes, aunque no siempre tenemos tiempo para explorar todas las cosas que encontramos, por ejemplo mobincube o reworklution, papyrus o bookly. Sin embargo esta web deben visitarla SÍ O SÍ porque realmente promete. Se trata de una herramienta para encontrar personas con habilidades que necesitamos en nuestro entorno. Me sorprendió que hice la prueba y escribí " Entrenador personal" y encontré a un tipo que había tenido 1400 visitas ( y tenía su perfil con 4 contactos y casi sin rellenar) Interesante herramienta para buscar a trabajadores y ofrecer trabajo.</div>
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<a href="http://3.bp.blogspot.com/-LG_DkcXdcwI/UeF8yl40m1I/AAAAAAAAC7Q/bPHuXd5ihm8/s1600/skillpages-3-650x0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="578" src="http://3.bp.blogspot.com/-LG_DkcXdcwI/UeF8yl40m1I/AAAAAAAAC7Q/bPHuXd5ihm8/s640/skillpages-3-650x0.jpg" width="640" /></a></div>
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-83758943418623776712013-07-13T07:22:00.003-07:002013-07-13T07:22:54.995-07:00UNA EMPRESA OFRECE A SUS TRABAJADORES UN AUMENTO SI SE TATUAN EL LOGOTIPO DE LA EMPRESA<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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Y es que los trabajadores son los mejores vendedores de tu empresa. Con esto la empresa ha conseguido dos cosas:</div>
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1.- Salir en multitud de medios.</div>
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2.- Tener anuncios vivos de por vida.</div>
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Probablemente la repercusión que ha tenido esta iniciativa no tiene precio y después de todo que te suban el sueldo siempre resulta motivador, por lo que lo que parece una idea excéntrica une dos elementos importantes para la empresa: MOTIVACIÓN + MARKETING.</div>
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Muchos dirán que este tipo de iniciativas son absurdas y excéntricas, sin embargo vivimos en un mundo basado en la diferenciación, por lo que si piensas de ese modo, es posible que pronto llores porque tu negocio cierra.</div>
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<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/JaC6IMOwzj8" width="560"></iframe></div>
<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3938136203363840793.post-62823506222350074372013-07-07T05:21:00.000-07:002013-07-07T05:55:21.561-07:00INICIA FP: KIT DE HERRAMIENTAS DIGITALES<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
interesante iniciativa, cursos de blogger, wordpress, google places... totalmente gratuitas,</div>
<div class="MsoNormal">
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<div class="MsoNormal">
<a href="http://cursos.iniciafp.es/googlesites/presentacion">http://cursos.iniciafp.es/googlesites/presentacion</a><br />
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<a href="http://iniciafp.es/aula/">http://iniciafp.es/aula/</a></div>
<div class="MsoNormal">
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitg81RF4flr9TJm6JMWLKMjSA5aXcw8ta1bmh9ihiIXI6ZWVl2kfji3umz3Kchtnnblf4f6jFeNN7QCz8H4wYVBuvz9SfIaK6udiiBMJFOhLiaTESoQb7TVPbAZ5f9ZKbd4qzSU8CjqY4/s1600/Screenshot_8.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="387" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitg81RF4flr9TJm6JMWLKMjSA5aXcw8ta1bmh9ihiIXI6ZWVl2kfji3umz3Kchtnnblf4f6jFeNN7QCz8H4wYVBuvz9SfIaK6udiiBMJFOhLiaTESoQb7TVPbAZ5f9ZKbd4qzSU8CjqY4/s400/Screenshot_8.png" width="400" /></a></div>
<br /></div>
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<div class="blogger-post-footer">ANTONIO DÍAZ</div>ANTONIO DÍAZ BERNALhttp://www.blogger.com/profile/17466020267801101811noreply@blogger.com0