La clave fundamental para hacer frente a una selección de personal será siempre analizar el perfil que se exige para dicho trabajo. Una vez visto el mismo es muy importante que cuando te enfrentes a una prueba de cualquier tipo ( entrevista, dinámicas...) seas capaz de ver la finalidad de dicha prueba y lo que se espera de tu comportamiento. Por ejemplo si te ponen con 4 personas a debatir " lo que te llevarías a una isla desierta" lo de menos interesa es la respuesta, lo que les interesa es ver la forma en que trabajas en equipo. Es común que mucha gente crea que va a ser elegida por hablar mucho ( pero entorpece a los demás y no les deja hablar) eso sería un ejemplo que te dejaría inmediatamente en la calle.
En este fragmento de la película men in black aproximadamente a partir del minuto 2 vas a ver un ejemplo de lo que te explico. Will Smith debe de pasar un proceso de selección dirigido a convertirse enj una especie de agente de inmigración de marcianos, y las pruebas estan diseñadas claramente en función de un perfil. RECUERDA SI CONOCES EL PERFIL Y LA FINALIDAD DE LA PRUEBA TUS POSIBILIDADES DE ÉXITO SE DISPARAN AL IGUAL QUE LA CONFIANZA EN TI
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En este fragmento de la película men in black aproximadamente a partir del minuto 2 vas a ver un ejemplo de lo que te explico. Will Smith debe de pasar un proceso de selección dirigido a convertirse enj una especie de agente de inmigración de marcianos, y las pruebas estan diseñadas claramente en función de un perfil. RECUERDA SI CONOCES EL PERFIL Y LA FINALIDAD DE LA PRUEBA TUS POSIBILIDADES DE ÉXITO SE DISPARAN AL IGUAL QUE LA CONFIANZA EN TI
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