ANTIMOTIVACIÓN

¿No te has dado cuenta de que siempre intentamos cambiar la conducta de los demás del mismo modo? Primero vemos su comportamiento inadecuado y depués según la situación le decimos " pareces tonto porque" " eres un auténtico desastre" ... queremos cambiar la conducta de las personas ATACANDO a la otra persona, lo que va a hacer que la otra persona se sienta herida y tienda a defenderse de los ataques más que intentar modificar la conducta.Desde el colegio hasta en tu casa la motivación por recompensa es algo raro y extraño, por otra parte es algo que sólo se consigue en ocasiones por realizar tareas titánicas. Por ello te propongo lo siguiente

1. No hace falta que alguien haga algo espectacular para que le digas algo amable. ¿ Cuántas veces tu madre te hizo un plato exquisito y no le dijiste nada? ¿ Cuantas veces le dijiste que tal o cual plato no eran buenos? Las personas necesitan cariño,por lo que REALMENTE necesitan que reconozcas su esfuerzo, necesitan un apoyo para sentirse bien y queridas. No te digo que vayas por ahí diciendo a todo el mundo lo que quiere oir porque eso sería hipócrita y sólo buscarías tu propio interés, lo cual es bastante fáci de detectar por quien te rodea. Simplemente trata de hacer la vida agradable a quien te rodea, no te van a cobrar por ello ES GRATIS. por ejemplo Si un dia le dices a tu mujer lo guapa que está porque notaste ( lo cual no siempre es fácil porque los seres humanos nos distraemos con mil bobadas) un pequeño cambio en su imagen que la embellece ¿ no es eso fácil? ¿nos cuesta algún esfuerzo?¿ no hace esto más feliz a la gente que te rodea?

2. Ataca a la conducta y no a la persona.Te planteo dos situaciones si fueras María determina aquel comentario que piensas sería más eficaz para dialogar con la otra persona:

A. ! María eres un pendón porque estas siempre en la calle y me dejas solo con los niños !

B. María últimamente no pasamos tiempo juntos. Creo que dedicas demasiado tiempo a otras actividades fuera de casa. El que estes siempre fuera me hace sentir poco querido y los niños y yo te necesitamos

Existen estudios que determinan el resultado de una discusión por larga que sea en base a los primeros minutos de la misma

3. En la empresa uno de los métodos de motivación favoritos actualmente en la empresa son las amenazas, las amenazas generan insatisfacción, estrés e incluso insmonio que producen a su vez unas malísimas relaciones familiares debido a que una persona sometida a presión es fácil que lo pague con los que los rodean.¿ Cómo crees que esta persona va a rendir en el trabajo?

Te presento ahora un fragmento de un film donde vemos a un jefe tóxico, magnífico ejemplo de antimotivación.