Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista

La entrevista de trabajo es algo que se prepara. Aquí tienes herramientas

 

Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista

• 1. Hábleme de sí mismo.
• 2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
• 3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
• 4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
• 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
• 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
• 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
• 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).
• 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
• 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna?
• 11. ¿Cómo se describiría a sí mismo?
• 12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
• 13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
• 14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
• 15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta) 16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
• 17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
• 18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
• 19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?
• 20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
• 21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
• 22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
• 23. ¿Qué le preocupa actualmente?
• 24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
• 25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
• 26. ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?
• 27. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
• 28. ¿Por qué desea precisamente este puesto?
• 29. ¿Cómo consiguió su primer empleo?
• 30. ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
• 31. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
• 32. ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?
• 33. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
• 34. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
• 35. ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
• 36. ¿Cómo describiría a su anterior jefe?
• 37. ¿Qué opinión tiene de usted su anterior jefe?
• 38. ¿Con qué tipo de jefes prefiere trabajar?
• 39. ¿Le agrada que le supervisen?
• 40. ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior?
• 41. ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
• 42. ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
• 43. ¿Qué tipo de trabajo busca?
• 44. ¿Qué ventajas tendría para usted el entrar en nuestra compañía?
• 45. ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado?
• 46. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?
• 47. ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?
• 48. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
• 49. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
• 50. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
• 51. ¿Qué profesiones son las que le gustaría hacer y por qué?
• 52. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida?
• 53. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
• 54. ¿Qué características de su personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?
• 55. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?